通过从劳动关系至薪酬发放等一系列服务，
为企业处理人员招募，员工关系及
劳动法律法规政策的咨询。
企业根据自身需要将人力资源某一模块或多个模块外包给人力资源公司，以降低企业人力管理成本，实现人力资源效率最大化，从薪资、社保等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计、流程整合、员工培训与发展、等战略性人力资源工作。
企业非核心岗位通过外包的方式，
充分解决了用人，成本控制，管理等多方面的问题，
大大节省了人力和经济成本
为企业定制专属薪税优化方案、
根据政策变动调整服务方案。
小时工、实习就业、残疾人就业、自由职业结算、临时性用工、兼职
-提供各行业安保、保洁岗位的人员输送
商旅/意外、工伤补充、门急诊、重疾/身故、 住院安心、家庭关怀
展会展览中服务流程整体外包、独立服务岗位外包
通过以外加工方式将一些非核心业务或加工方式外包给专业，高效的服务商，以充分利用公司外部最优秀的专业化资源，从而降低成本、提高效率
企业将营销活动尤其是渠道的开发作为外包，而企业本身只在战略上进行全程监控，其他的营销风险全部由外包机构承担、加之将生产、人力资源管理、财务管理等价值链环节也外包给了外部机构，企业可以将核心能力集中于"产品研发+品牌经营"的关键性领域。
根据行业的特殊性为企业制定最优质的人力资源分配及服务方案，通过人力配置的解决到薪资福利的优化，在有效为企业降低人力成本的基础上，又为企业创造了深层的成本优化。
企业将财务管理过程中的某些事项或流程外包给外部专业机构代为操作和执行的一种财务战略管理模式，常见的有代理记账、纳税申报，凭证制作等
猎头顾问和培训专家成员大多来自于知名上市公司、民营企业、咨询公司、金融机构的中高级管理人才、人力资源和金融资深专业人士
顾问经验覆盖企业经营管理、人力资源管理、金融行业研究管理等工作经验，行业实操经验及大型项目交付经验丰富
行业及纵深职能开拓作为我们深耕及学习的方向，积累深度的高质量人脉资源
项目跨团队合作和交付做为公司服务客户的立足之源，协同项目高效交付。 管理/领导力类培训、银行/保险业务类培训、互联网营销类培训、金融风控培训、企业文化/党建培训、团队教练/教练式领导力。 企业文化诊断、共识、设计、规划人才测评/组织发展/人才发展/人才盘点类、银行、保险行业业务提升辅导、网点辅导类、企业内训师 帮助企业搭建APP、微信端或钉钉端线上学习平台、线上课程直播/录播/采购
